• Formation

Bilan de compétences

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Le Bilan de Compétences a pour objectif de vous permettre d'identifier vos compétences et vos aptitudes, de clarifier vos motivations et de vous aider à avancer dans votre projet professionnel. Le bilan de compétences peut vous permettre de : 

  • faire évoluer votre vie professionnelle
  • changer d'orientation et préparer une reconversion
  • faire le point sur vos aptitudes et compétences dans le cadre d'un projet professionnel,
  • optimiser votre recherche d'emploi dans le cadre d'un licenciement ou d'une démission.

Le déroulement du bilan de compétences

Phase 1 : Parcours professionnel

Investigation sur le parcours professionnel antérieur :

  • Repérage des compétences et des connaissances acquises,
  • Repérage des niveaux de satisfactions perçus et insatisfactions ressenties,
  • Elaboration de la carte des compétences.

Investigation de la personnalité :

  • Identification des besoins et des attentes de l'individu quant à son travail
  • Mise en évidence de ses points forts et des axes de progrès
  • Repérage des freins, des motivations, des centres d'intérêt

Phase 3 : Construction des projets possible

  • Orientation ou réorientation professionnelle
  • Evolution de carrière
  • Création d'entreprise
  • Démarche de VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)
  • Formation

A l'issue du bilan, le consultant vous communique personnellement une synthèse qui présente :

  • les circonstances et objectifs de votre bilan
  • l'analyse et le commentaire de votre parcours professionnel
  • les éléments des projets professionnels incluant ou non un projet de formation

Le CFREP

Le CFREP a une approche du bilan de compétences basée sur la relation de confiance instaurée entre le bénéficiaire du bilan et son conseiller, ainsi qu'un suivi individualisé, adapté aux attentes et centré sur les objectifs de chacun.

Le CFREP, c'est 30 ans d'expérience dans l'accompagnement et l'insertion : Bilan de Compétence, VAE, reclassement professionnel, orientation, confirmation de projet, techniques de recherche d'emploi.

Le CFREP fait partie du réseau INFREP, un réseau national de 28 agences qui a constitué un réseau de plusieurs milliers d'entreprises partenaires.

Le CFREP est également un spécialiste de la formation professionnelle depuis 1977, date de sa création.

Le CFREP s'engage à vous accompagner à travers une démarche professionnelle et personnalisée, en optimisant le potentiel de chaque individu.